[공시생 길라잡이 #5] 공무원 시험 준비생을 위한 현실 체크: 공무원의 보수와 선호도 감소 이유🧐

최근 조사에 따르면 많은 공무원들이 낮은 급여와 악성 민원으로 인해 공직에 대한 매력을 느끼지 못하고 있다고 합니다. 특히 민간 부문과의 급여 차이가 커지면서, 많은 수험생들이 고민에 빠져 있습니다. 공무원이라는 직업은 안정성과 복지, 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 좋은 직업임에는 분명합니다. 그러나 낮은 보수와 악성 민원으로 인한 스트레스 등 현실적인 문제들도 존재합니다. 공무원 시험을 준비하는 분들에게 도움이 될 수 있도록 공무원의 보수체계와 함께 공직에 대한 선호도가 감소하는 이유에 대해 살펴보도록 하겠습니다.


공시생 길라잡이 5



“공무원, 정말 괜찮은 직업일까요?”


높은 경쟁률을 뚫고 공무원이 되는 것은 분명히 큰 성취감을 가져다줍니다. 하지만 현실적으로 공무원 생활은 어떨까요? 안정적인 직장, 사회적 지위, 다양한 복지 혜택 등 많은 장점이 있지만, 낮은 급여와 과도한 업무량, 악성 민원 등의 문제점도 존재합니다.


최근 인사혁신처의 조사에 따르면 공무원 지원자 감소의 가장 큰 이유는 낮은 급여로, 응답자의 88%가 이를 꼽았습니다. 또한, 악성 민원으로 인한 스트레스도 큰 문제로 부각되고 있습니다.


또한, 올해 국가공무원 9급 공채 시험 경쟁률은 21.8대1로 1992년 이후 32년 만에 역대 최저치를 기록했습니다. 7급은 2016년 76.7대1에서 올해 40.6대1까지 떨어졌습니다.


공시생 길라잡이 5 인식조사 결과



공무원의 보수체계, 어떻게 구성될까요?


공무원의 보수는 호봉제를 기본으로 하며, 성과급과 각종 수당이 추가됩니다.

쉽게 말해, 오랫동안 근무할수록 급여가 올라가는 구조입니다. 하지만 최근에는 연봉제 도입을 통해 성과에 따른 보상을 강화하고 있습니다.


하지만 많은 공무원들이 낮은 급여에 대한 불만을 토로하고 있습니다. 특히 젊은 공무원들의 경우, 민간 기업에 비해 낮은 급여로 인해 상대적 박탈감을 느끼고 있는 것이 사실입니다.


공시생 길라잡이 5 보수체계
<출처 : 인사혁신처 (공무원 인사제도 > 성과·보수제도 > 보수체계) >



공무원 보수, 얼마나 될까? 💸


인사혁신처(mpm.go.kr)와 공무원보수규정에 따르면 2024년 9급 1호봉의 월급은 1,877,000원입니다.


인사처는 2024년도 공무원 전체의 기준소득월액을 관보에 고시했는데 이에 따르면 올해 9급 초봉(1호봉)의 월평균 보수는 약 251만원, 7급 1호봉은 약 272만원, 5급 1호봉은 377만원입니다. 여기에는 월평균 보수에는 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 정액분 등 공통수당이 포함되어 있습니다.


전체 공무원의 평균 월급이 552만원, 평균 연봉이 6624만원(세전소득)인데, 이는 정무직, 판·검사까지 포함하는 것이어서 상당수 일반 공무원의 소득보다 많다는 점을 참고하면 좋을 것 같습니다.


2024년< 공무원봉급표< 성과·보수제도< 공무원 인사제도< 인사혁신처
공시생 길라잡이 5 2024년 공무원 보수표


다만, 2025년 공무원 보수 인상률은 3.0%이며, 일반직 9급 1호봉 세전 연봉이 처우 개선율인 3%만큼 오른다고 가정하면, 올해 3,010만 원에서 내년 3,100만 원으로 90만 원을 더 받게 된다고 합니다.



공직 선호도 감소의 이유 🚨


최근 공직에 대한 선호도가 감소하는 주요 이유로는 낮은 급여와 악성 민원으로 인한 스트레스가 꼽히고 있습니다.


인사혁신처의 조사에 따르면, 공무원의 88.3%가 낮은 보수를 주요 이유로 꼽았고, 국민의 62.9%도 이에 동의했습니다.

그 외에도 수직적인 조직문화, 과중한 업무 부담, 공무원에 대한 사회적 인식 하락 등이 공직 기피 현상을 가속화하고 있습니다.


공직에 대한 선호도 감소 이유

낮은 보수: 민간 기업에 비해 공무원의 급여가 낮다는 인식이 공직의 매력을 떨어뜨리는 주요 요인입니다. 공무원 보수 인상이 필요하다는 의견이 많지만, 여전히 보수 수준이 만족스럽지 못한 상황입니다.

악성 민원으로 인한 스트레스: 공무원들은 업무 중 악성 민원으로 인해 큰 스트레스를 받고 있습니다. 이는 공무원의 사기를 저하시키는 주요 요인 중 하나입니다.

경직된 조직문화: 수직적인 조직문화는 젊은 세대의 가치관과 맞지 않아 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

과중한 업무 부담: 공무원의 업무량이 많고, 그에 따른 보상이나 복지가 충분하지 않아 많은 공무원이 과중한 업무로 어려움을 겪고 있습니다.

낮은 사회적 인식: 공무원에 대한 사회적 인식이 과거에 비해 부정적으로 변화하면서 자긍심을 잃는 경우도 있습니다.



공무원, 어떤 사람에게 적합할까요?


공무원은 안정적인 직장을 원하고 사회에 기여하고 싶은 사람에게 적합합니다. 하지만 높은 급여와 자유로운 직무를 원하는 사람에게는 맞지 않을 수 있습니다.


공무원을 꿈꾸는 분들에게 드리는 조언

  • 장단점을 꼼꼼히 따져보세요: 공무원 생활의 장단점을 객관적으로 비교하고, 자신에게 맞는 직업인지 신중하게 판단해야 합니다.

  • 다양한 정보를 수집하세요: 인터넷 커뮤니티, SNS 등을 통해 현직 공무원들의 생생한 이야기를 들어보세요.

  • 미래에 대한 계획을 세워보세요: 공무원으로서 어떤 삶을 살고 싶은지 구체적인 계획을 세워보는 것이 좋습니다.



마치며…


결론적으로, 공무원은 분명 안정적이고 좋은 직업이지만, 모든 사람에게 완벽한 직업은 아닙니다.

공무원 시험을 준비하면서 적지 않은 비용과 노력이 들어가게 됩니다. 기회비용을 줄이는 것도 현명한 삶의 자세가 될 수 있습니다.

나중에 필기시험에 합격하고 면접에서 ‘왜 공무원에 지원했나요?’라고 질문을 받게 되었을 때, 뭐라고 답변할지 미리 생각해 보는 것도 한편으로 의욕을 북돋아 주고 동기를 만들어 갈 수 있을 것 같습니다.

자신의 가치관과 목표를 명확히 하고, 신중하게 선택하시길 바랍니다.



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